资讯中心-劳动法苑-鄂尔多斯人才网

2022-05-07

一、职业培训补贴和职业技能鉴定补贴政策对参加就业技能培训和创业培训的毕业年度高校毕业生，培训后取得职业资格证书的（或职业技能等级证书、专项职业能力证书、培训合格证书），给予一定标准的职业培训补贴。参加培训的高校毕业生向当地人社部门提供基本身份类证明（包括身份证、《就业创业证》、《就业失业登记证》、社会保…

中华人民共和国劳动合同法

2022-04-01

第一章　总则第一条　为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 …

网络招聘服务管理规定

2022-04-01

第一章总则第一条为了规范网络招聘服务，促进网络招聘服务业态健康有序发展，促进就业和人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国电子商务法》《人力资源市场暂行条例》《互联网信息服务管理办法》等法律、行政法规，制定本规定。第二条…

人力资源市场暂行条例

2022-04-01

第一章　总　　则第一条　为了规范人力资源市场活动，促进人力资源合理流动和优化配置，促进就业创业，根据《中华人民共和国就业促进法》和有关法律，制定本条例。第二条　在中华人民共和国境内通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，适用本条例。法律、行政法规和国务院规定对求职、招聘和开展人力资源服务另…

劳务派遣暂行规定

2022-04-01

第一章总则第一条为规范劳务派遣，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称劳动合同法）和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》（以下简称劳动合同法实施条例）等法律、行政法规，制定本规定。第二条劳务派遣单位经营劳务派遣业务，企业（以下称用工单位）使用被派遣劳动…

劳动保障监察条例

2022-04-01

第一章　总则第一条为了贯彻实施劳动和社会保障（以下称劳动保障）法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律，制定本条例。第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障监察，适用本条例。对职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构进行劳…

员工辞职分为哪些情况？

2020-02-08

身为一个员工，如果想要辞职的话，是需要分不同的情况的。在不同的情况下辞职所需要的条件都各不相同。鄂尔多斯英才人才市场今天就来简单说说员工辞职都分为哪些情况。根据《劳动合同法》的规定，非全日制工作是指按小时计算酬劳的。这样的员工每日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。如果员工是属于这种情况…

不签劳动合同的风险何在？

2020-02-08

不管是去到怎样的一家公司上班，相关的劳动合同一定要签，不要相信什么口头协议，否则真出事的时候，再后悔就完了。欧达重庆人才市场今天主要来给大家普及下不签劳动合同的那些风险，让明白劳动合同的重要性。 1、劳动报酬或受损当雇主与劳动者签订劳动合同时，都会明确规定劳动报酬。如果劳动者未与雇主签订…

试用期的作用是什么？

2020-02-08

试用期是每个找工作的朋友在新找一份公司时必须要去面对的一个时期，试用期的作用是什么呢？我们该如何去应对试用期才能够让我们合格入职呢？鄂尔多斯找工作专家就此来进行简单的说明。 1、测试求职者与企业文化的匹配程度每个人的个性，爱好和价值观都不同。因此，并非所有人都能够很好的合群，…

要做好HR，你一定要“三八”

2020-02-08

常听人说，搞人力资源的，都是“大三八”，谁家结婚生子都知道。难道，做HR真的要这样吗？这里的“三八”，其实就是指人力资源人士，喜欢谈些工作外的事情。那应该这样吗？我的回答是：是的。尤其是招聘的时候。关于面试HR问被面试者有关婚姻、家庭等情况是否应该的问题，记得我刚开始做招聘业务的时候，不会问这个问题，…